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【2026/5/26開催無料ウェビナー】配属直後の関わり方で差がつく 親しまれる上司の「真面目な雑談力」と新入社員の「可愛がられる力」育成のポイント
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<企業の人事/管理職向け無料ウェビナー開催決定！>
新入社員の配属直後は、職場への適応や人間関係の構築において最も重要な時期です。
一方で現場からは、「どう関わればよいかわからない」「距離が縮まらないまま時間が過ぎてしまう」といった声も多く聞かれます。
本ウェビナーでは、2026年度の新入社員研修を通して見えてきた新入社員の傾向を踏まえ、配属直後の現場で求められる関わり方についてお伝えします。
人材育成・離職防止・現場定着に関心のある人事のご担当、または、各事業部の育成企画担当の方はぜひご参加ください。
※本ウェビナーは企業の人事・研修ご担当者様を対象としております。同業他社（研修・教育・コンサルティング事業者）の方のお申込みはご遠慮ください。
https://peatix.com/event/4982315
―― ウェビナー概要
新入社員のパフォーマンスの発揮や、本人の成長・職場への定着度合いは、配属後、職場の上司や先輩といかに関係を構築できるかによって大きく左右されます。
関係構築はその後の新入社員の成長や職場への定着に必須であるにもかかわらず、現場の方からは関係構築に不安や戸惑いを感じている声が多く上がっています
「同年代以外の人とのコミュニケーションに不安がある」（新入社員より）
「そもそも最近の若手にどう関われば良いのかわからない」（OJT担当の方より）
「ハラスメントなどもあり、どこまで踏み込んで良いか分からない」（管理職の方より）
近年の若手には「正解がわからないと不安」「上司や先輩への期待が大きい」「成長を重視する」といった特徴もあり、これまではうまくいってきた関わり方を継続するだけでは、”距離が縮まらない”・“いつの間にか離職を考え始めていた”といったうまくいかないケースも増えてきています。
本ウェビナーでは、こうした状況を踏まえ、配属直後の重要なタイミングで管理職が持つべき「真面目な雑談力」と、新入社員の「可愛がられる力」の成長を促す関わり方について、実際の研修の様子やアンケート結果をもとにお伝えします。
―― 下記のような課題をお持ちの方にご参加いただきたいです
- 配属後、新入社員が職場に馴染めず早期離職につながってしまう
- 現場任せになっており、新入社員フォローの質にばらつきがある
- 管理職・現場に任せきりで、育成の型が整っていない
- 新入社員の立ち上がりを早めたいが、効果的な関わり方がわからない
- 新入社員と育成担当者/管理職の関係構築をスムーズにしたい
―― 本ウェビナーのポイント
- 2026年度新入社員の傾向
新入社員研修でのアンケート結果や実際の声から見えてきた、今年の新入社員の特徴を解説します。 - 配属直後に差がつく「関わり方」とは
傾向をふまえた新入社員との関わり方や育成のポイントについて、また関係構築のきっかけとなる「真面目な雑談」の活用方法を具体的な事例とともにお話しいたします。
今回の講演では、これらのポイントに加え「関係構築におけるユーモア・笑いの役割」についても触れながら、管理職が現場で実践しやすい形に落としてお伝えします。
―― 本ウェビナーに参加される皆さまへのメッセージ
新入社員が職場に馴染み、力を発揮できるかどうかは、配属直後の関わりによって大きく変わります。
特別なスキルではなく、日々の関わり方を少し変えることが、安心感と成長機会を生み出します。
その第一歩としての「関係づくり」と「関わり方の工夫」を、今回のウェビナーでお持ち帰りいただければ幸いです。
オンラインセミナーは「Zoom」を使って行います。Wifiな どネット接続ができる環境でお願いいたします。
※本ウェビナーは企業の人事・研修ご担当者様、管理職の方を対象としております。同業他社（研修・教育・コンサルティング事業者）の方のお申込みはご遠慮ください。
【概要】
■日時：2026年5月26日（火） 18:00~18:40
■参加費：無料
【オンラインツール】
■ZOOM
※開始前に申込者の方々にURLを送付します。
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【スピーカープロフィール】
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中北 朋宏 氏 nakakita tomohiro
株式会社俺 代表取締役社長
大学中退。ＮＳＣ（吉本お笑い養成所）に入学。大阪から東京へ拠点を移し、浅井企画に所属しお笑い芸人として活動する。
人事系コンサルティング会社に入社する。入社後は、コンサルティング営業を担当。内定者育成から管理職育成まで幅広く携わり、大手化学メーカー、大手医療品メーカー、大手アパレルメーカー、専門商社、ベンチャー企業まで、500名以上の経営者・人事担当者の方とお会いする。新商品の販売実績では2年連続ＭＶＰ、中小企業コンサルティング実績はNO.1を獲得する。
その後、インバウンド系事業のスタートアップにて人事責任者、拠点長を兼任し、制度、採用、研修を設計を担当。
2018年2月9日に株式会社俺を設立。夢諦めたけど人生諦めていない人の支援を掲げ、元芸人などのセカンドキャリアを支援する転職サービス「芸人ネクスト」、笑いの力で組織を変える「コメディケーション」を展開している。コメディケーションはすでに約260社に提供し、26,000名以上が受講している。
また、2019年6月に日本経済新聞出版社より「ウケる」は最強のビジネススキルである。を発売。発売１ヶ月で３増刷される。
2021年2月に日本経済新聞出版社より2作目の書籍、コンプレックスは営業の最高の武器である。を発売。
【3作目の書籍 情報】
2023年9月20日に『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（東洋経済新報社）を出版させていただきました。
※1万5千部を突破！翻訳され、2024年8月から台湾で出版開始
■3作目：おもしろい人が無意識にしている “神雑談力”
5月26日、Zoomにてお会いできるのを楽しみにしております！
今後とも株式会社俺を引き続きよろしくお願い致します。
👉 ご参加申込みはこちらから（Peatix）：