お世話になっております。
株式会社俺　代表取締役社長　中北でございます。

新型コロナの影響を受け、

「ここ数週間は在宅で、会社にはほぼ行ってません」

「入社式はオンラインで実施しました」

「急遽研修をオンライン化することとなりました」

こういった声が多く聞かれるようになりました。

弊社でも、社内のmtgはほぼオンラインで実施しており、またお客様とのお打ち合わせについても
オンラインで実施させていただくことが増えてきました。

研修含め、業務のオンライン化がスタートし早くから始められた会社様については早約１ヶ月ほど経とうとしています。
オンライン化の影響はどんなところに出てくるのでしょうか？

・会社へのロイヤリティの低下

・上司、部下、同僚との関係性が希薄化

・仕事へのモチベーション維持が困難

など

株式会社俺としては、このように”人”に関する影響がすぐに思い浮かびました。
そして、この”人”に関する影響は、会社の経営にも大きく関わってくることだと思われます。

笑いの力で組織を変える『コメディケーション』オンライン（zoomを活用）での実施可能となりました！！！

★２時間程度のものから１日のものをご用意しております。
またご要望に応じ、少人数でのワークショップのような形での開催も可能です。

内容・開催方法は柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。
 全てのコンテンツにオンライン会議・商談でのコミュニケーション要素も
カスタマイズさせていただきご提供させていただけます。

このような時だからこそ「実施したい！」とのお声や昨今の状況から「オンラインでの実施は可能でしょうか？」といったお問合せも併せて届いておりました。
この度そういったご要望・期待に伴いまして、オンライン（zoom）での実施も可能としたしました！

WEB会議のシステムを活用することで、対面の時と同様一方通行ではなく、参加者同士で学びを深め合いつつ
また飽きない工夫を凝らしたコンテンツとなっております。

ファシリテーションは、もちろん代表の中北が実施させて頂きます。
こんな時だからこそ笑いの力を活用して、笑顔を届けさせていただければと考えております！

ぜひ、ご用命いただけますと幸いです。

何卒、よろしくお願いいたします。

（各社事例）※オンライ実施例ではありません。幅広く実施させていただけます。

●株式会社マネーフォワード様　営業部：リーダークラス以上（管理職を含む）・リーダー候補者向け「上司に部下が本音を話したくなるお笑いコミュニケーション研修」事例のご紹介
https://ore.co.jp/case/418

● 株式会社イトーキ 様「笑顔が溢れる職場を創る・コメディケーション術」事例のご紹介
https://ore.co.jp/news/700

●富士通コミュニケーションサービス株式会社様「コメディケーション ～笑いの力で組織を変える～「ウケる」は最強のビジネススキルである。」　事例のご紹介
https://ore.co.jp/news/1043

●ジョンソン･エンド･ジョンソン株式会社 様「お客様の懐へ入るコメディケーションスキル」事例のご紹介
https://ore.co.jp/news/786

※その他事例はHPをご参考ください。

株式会社俺　笑いの力で組織を変える「コメディケーション」
https://ore.co.jp/comedy