笑いの力で組織を変える コメディケーション

中北朋宏
円

元芸人が見つけた、コミュニケーションのコツ

「本音を見せない社員が多い」「必要な人材が辞めてしまう」「セクショナリズムが生まれ部署間で歪みが出る」など、コミュニケーションに対する課題は山積みです。コメディケーションは、笑いの力を活用し新たなアプローチで組織の風土を変革いたします。

コメディケーションの特徴

コメディケーションの特徴 - 01

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お笑いのメカニズムを活用

お笑いを科学したコンテンツを元に全体を設計しています。そのため、強制的なセミナーや研修とは違い、「学びたい」と思える個人の主体性を刺激します。

コメディケーションの特徴 - 02

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「心理的安全」を感じられる
場づくりから提供

笑いは、安心安全の場だからこそ生まれます。
新しいアイディアを思いついたり、強み発揮できるのも同様の場づくりが求められます。
職場をそういった場にすることからレクチャーし、1人1人の強みを引き出します。

コメディケーションの特徴 - 03

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現場に入り込んだ設計

現場にヒアリングを行い研修設計・変化を捉え御社にベストマッチした研修を提供いたします。
変化が乏しい社員に関しては、個別でフォローも行っています。

コメディケーションの種類

以下は一例です。御社にあわせたメニューを作成いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

ホワイトボード
現場で「使える」に特化
「階層別研修」
  • 新入社員|コミュニュニケーション基礎
  • 若手・中堅社員|主体的に社内を巻き込む方法
  • マネージャー|信頼されるイジりの技術
講師
一生使える
「テーマ別研修」
  • 面接|ユーモアでクロージングさせる
  • スピーカー|人に信頼される方法
  • 1on1|効果を高める空気の作り方
講義
とことんやり切る
「個人別研修」
  • ウケる話し方
  • 結婚式・プレゼン
  • 自己紹介
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